Jak płaci się min to się dostaje min. To jest uczciwe i tak powinno być. Kierownik określa w umowie zakres usług do wykonania i czas na nie opiekunka ma je wykonać i sobie pójść do domu.
Mając dokładnie spisane na kartce ceny, ilości i nazwę sklepu, ręczniki papierowe kupowała 2x i nie udało się kupić właściwych. Z trzech rzeczy do kupienie udało się tylko z jedną. Taka jest prawda o pracy opiekunek. Uciekłam z firmy ,, GWARANT’ w Warszawie, po 2 miesiącach pracy…
Ochrona klientów indywidualnych
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Potwierdzam, jako były pracownik biurowy tej firmy – tak to wszystko wygląda. Czasem to osoby z kuratorem, z uzależnieniami…Same wymagające pomocy. W niedziele jest największy problem z dyżurami, bo wtedy nikt nie chce pracować. Albo najlepiej przyjść, odhaczyc dyżur i pojsc.
- Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy.
- I jak zawsze tłumaczyła to brakiem auta, że musi dojechać do mnie,apotem do następnej osoby.
- Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
- Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii.
- Często nie wiedzą do kogo dzwonią.
Opiekunka też ma swoje życie nikt nie będzie za darmo z osobą starszą siedział cały czas sprzątał jej gotował rozmawiał i zabawiał. Ja chce się mieć opiekę 27/7 trzeba iść do domu starców lub zaangażować swoje dzieci i wnuki. Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata. Dawałam z siebie wszystko a nawet więcej, często załatwiałam sprawy za inne opiekunki, bo nie były w stanie czegoś załatwić.
BEATA I BAJM – Spodek5 listopada 2018
Wydaje się, że panie w biurze siedzą i pierdzą w stolek a tymczasem próbują obstawić dyżury czyli często dokonać niemozliwego. Prawda jest taka że za tak śmieszne pieniądze niewielu chce harować, więc często brakuje opiekunek żeby zrobić dyżur, zwłaszcza nagły. Wtedy robi go pani z biura, tak tak.
Ogólnie nie mogę narzekać na pracę w Gwarancie. Dało się dogadać tylko zarobki marne biorąc pod uwagę wykonywane obowiązki i obciążenie psychiczne i fizyczne. Niestety nabawiłam się poważnych problemów z kręgosłupem i musiałam zrezygnować z pracy. Podopieczni mnie lubili i nie narzekali na moją pomoc. Zwalniając się z Gwaranta poprosiłam w biurze w Ursusie o pracę biurową , cisza. Znalazłam w internecie ogłoszenie na koordynatora opiekunów, wysłałam swoje cv też brak odpowiedzi. Czułam się tak, jakby ktoś z Gwaranta zrobił tak, żeby nikt mnie nie zatrudnił na koordynatorkę.
ESKALATOR Sosnowiec24 sierpnia 2018
Radzę zgłaszać nieprawidłowości do prokuratury- im więcej pokrzywdzonych, tym większa szansa że przerwiemy monopol tej gównofirmy. Na końcu dodam, że nie wiem jakim trzeba byc (usunięte przez administratora) bez empatii by doprowadzac czlowieka na taki skraj, i tak tuszowac cała swoja fuszerke. Mam nadzieje ze tak samo zaopieuja sie kiedys tymi ktorzy tam teraz pracuja.Niech leza obsrani, glosniz nienapojrni.
- Na czwarty dyżur po wprowadzeniu opiekunka nie przyszła.
- Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata.
- Dla nich ważna jest każda złotówka.
- Indywidualnie dopasowywane do Klienta rozwiązania w zakresie monitoringu w systemach alarmowych, telewizji dozorowej, konwojowania i ochrony fizycznej.
- Podopieczna może nie mieć rodziny.
Podopieczna może nie mieć rodziny. A opiekunka powinna cieszyć się z posiadania pracy, i faktu ze jest komuś potrzebna.
IV FESTIWAL MUZYKI I KONI Z KOPYTA18-19 sierpień 2018
Proponuję zanim zabierze się głos i opluje swojego klienta, dzięki któremu masz pracę przeczytać tekst z zrozumieniem. Częsta zmiana opiekunek w moim przypadku wynikała z tego, że nie było chętnych do pracy w niedzielę. Więc jeśli nie znasz konkretnego przypadku, to na niego zwyczajnie nie odpowiadaj. Ja nigdy na nikogo nie plułam, nie kopałam itd, nie mam problemów z głową tylko mam problem z poruszaniem się, jeśli ktoś mnie nie szanuje mnie dlaczego ja mam szanować?
- Nie miałam problemów by opiekunki wychodziły z psem, ale nie chciały robić nic więcej.
- Tu powinna pani mieć pretensję do pracodawcy a nie do klientów, tak to widzę.
- Uciekłam z firmy ,, GWARANT’ w Warszawie, po 2 miesiącach pracy…
- Co lepsze, w międzyczasie praca biurowa leży, bo każdy musi wykonać swoją czyli obstawić dyżury na następny dzień na swoim rejonie.
- Byli pracownicy opisują skandaliczne zachowania pracodawcy, klienci również.
Od niektórych nauczyłam się dużo. Nawet jak same dziewczyny się nie wyrabiały z pracą to pomogły jak było trzeba.
Gwarant – 30 lat wsparcia biznesu w Polsce
A pani płaci za te usługi przecież….. Kłania się czytanie z zrozumieniem. Nie miałam problemów by opiekunki wychodziły z psem, ale nie chciały robić nic więcej. Jedna nawet stwierdziła, że decyzja z OPS ją nie interesuje.
Firma Gwarant Poznań prowadzi swoją działalność w zakresie ochrony osób i mienia od 1993 roku. Zajmujemy się ochroną obiektów handlowych od 15 lat stale udoskonalając i rozwijając naszą usługę.
SAMOVOLKA – FESTIWAL15 czerwca 2019
Praca mi odpowiadała, miałam przez ten okres bardzo dużo podopiecznych, pracowałabym do dziś gdyby nie bardzo niskie zarobki. Zatrudniali tylko na umowę zlecenie kilka lat temu, nie wiem jak jest w tej chwili. Uwielbiam ludzi starszych i tak chciałabym pracować zawodowo ale dobre warunki płacy w tym zawodzie niestety tylko za granicą. Kwalifikacje “opiekunek ” na poziomie pomocy domowej ale czego spodziewać się od osób z “ulicy” za te psie pieniądze jakie płaci im firma. Może i są jakieś bardziej wykwalifikowane ale ja miałam nieszczęście poznać 5 , z których ostatnia dopiero jak się jej zwróciło uwagę to zaczęła pomagać higienie osobistej. Żadna nie zainteresowała się sama czy podopieczny się w ogóle myje. Nasza główna działalność obejmuje usługi z zakresu ochrony fizycznej i dozoru realizowanego za pomocą monitoringu oraz konwoju wartości pieniężnych.
Przykre to jest, ten brak chęci wysłuchania życzliwych porad, i poprawienia swojej pracy. Ośrodek przyznaje usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi. Właśnie o to chodzi, że nic nie robią. U mnie opiekunka powiedziała, że nie będzie robiła zakupów, bo nie ma auta. Zawsze przychodziła później i wychodziła wcześniej. I jak zawsze tłumaczyła to brakiem auta, że musi dojechać do mnie,apotem do następnej osoby.
TWOJEGO SPOKOJU.
Firma nie odezwała się do mnie ani przed ani po fakcie. Ja też się nie odzywam, bo nie uznaję tak nieodpowiedzialnego i chamskiego zachowania. Zostałam o tym powiadomiona dzień wcześniej przez uczciwą opiekunkę, która przyszła rozliczyć się z wydatków na lekarstwa, o których kupienie i przyniesienie na dyżur ją poprosiłam.
- Opiekunka wykonuje swoją pracę za pieniądze i łaski nie robi.
- To co sama opisałaś to jest brak organizacji pracy przez szefów.
- Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Gwarant Tomczyk.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
Pytam, bo siostra szuka akurat podobnej pracy. Usługi opiekuńcze świadczone będą w okresie od 1 września 2023 r. Specjalistyczne usługi opiekuńcze świadczone będą w okresie od 1 października 2023 r. Byłam pracownikiem administracyjnym 3 tygodnie i złożyłam wypowiedzenie. Pracodawca pomija fakty na rozmowie o pracę. Dyżury z telefonem po wyjściu z biura nie płatne.
Tak złej i wręcz chorej atmosfery, jaka potrafi stworzyć ta pani naprawdę nie spotkałam nigdzie. Choć sporo jest naprawdę super klientów i klientek , wdzięcznych, skromnych i serdecznych do ktorych aż chce się przychodzic. To noe jest tak, ze zale skieruje do pracodawcy i cos sie zmieni. Panie w biurze pelnia dyzury pod telefonem alarmowym, ktory ma byc do rozwiazywania naglych pożyczka za darmo 60 dni problemow ale podopiczni niestety ztobili sobie rozrywke dzwonuac na niego. Pytania o godzine czy telefony po godz 22 z pytaniem co bedzie nastepnego dnia na obiad to standard. Polaczenia w celu zapytania sie o to czy znam tel do przychodni, czy wiem ile kosztuje lek na przeczyszczenie czy tez o to by dostarczyc podopieczbemu alkohol bo sie skonczyl to juz norma.